Catégorie : Chroniques de l’analyse des pratiques (Page 9 of 18)

Avez-vous bien reçu la Newsletter de Novembre envoyée hier matin ? Si ce n’est pas le cas, deux scénarios possibles (A et B) et voici les solutions.

A. Elle est dans vos indésirables (Le cas le plus fréquent.) Dans ce cas : Ouvrez votre dossier « Courriers indésirables / SPAM ». Cherchez « contact@apeos.fr». Cliquez sur « Marquer comme légitime » / « Déplacer dans la boîte de réception ». Et ajoutez « contact@apeos.fr » à vos contacts. C’est LA SOLUTION qui évite que les prochaines newsletters ne soient bloquées par vos boîtes mail.

B. Elle n’est même pas dans vos indésirables Dans ce cas, votre inscription n’a pas été finalisée. Tout simplement. C’est normal : Infomaniak exige un double opt-in strict (et c’est respectueux de vos données personnelles). Bref, il manque un clic de votre part.

Voici la procédure complète : 1) Retournez sur le lien d’inscription que vous aviez utilisé (ou refaites la demande d’inscription). 2) Saisissez à nouveau votre adresse e-mail pour valider. Vous recevez immédiatement un mail « Confirmez votre inscription ». 3) Ouvrez-le (cherchez-le dans les spams au besoin et ajoutez « contact@apeos.fr » à vos contacts.) 4) Cliquez sur le bouton de confirmation. Sans cette démarche aboutie, aucune newsletter ne peut vous parvenir.

Pourquoi je prends le temps de vous expliquer tout ça ? Parce que je passe près de 3 h à rédiger chacune de mes newsletters pour vous délivrer un contenu de qualité. Parce que vous êtes très, très nombreux à m’avoir écrit pour me dire que vous ne la receviez pas et que vous ne compreniez pas pourquoi. Je sais désormais que ce n’est pas un désintérêt : c’est un problème technique, et c’est courant.

Alors si le contenu de cette newsletter dédiée à l'APP vous intéresse, prenez le temps de finaliser ces réglages. Au besoin, écrivez-moi.

Prochaine newsletter dans 20 jours environ.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

Répondre à des contrats de supervision et régulation d'équipe : une nouvelle promo embarque pour 13 mois. Leur 1er module de 3 jours vient de se terminer.

Elles sont 12 à avoir décidé de sortir du réflexe « on gère comme on peut » pour entrer dans une démarche exigeante d'accompagnement des organisations. Elles ont un modèle, une démarche, des outils et inscrivent leur réflexion dans une vraie lecture systémique.

Cette nouvelle promotion DEV-COOP s'est engagée pour 13 mois afin de répondre concrètement aux demandes croissantes : régulations d’équipes en tension, accompagnement au changement, orientation vers une gouvernance partagée consolidation de collectifs

Leurs métiers savent ce que “relationnel” veut dire : elles sont psychologues cliniciennes ou du travail, éducatrices spécialisées, cheffes de service, facilitatrice en intelligence collective, intervenante en QVT…Elles exercent en IME, milieu carcéral, hôpital, protection judiciaire de la jeunesse…et animent déja des APP auprès de plusieurs équipes.

Une particularité notable : 50 % de la promotion a fait le chemin depuis la région parisienne…pour venir jusqu'en Drôme. Merci de leur confiance !

Constat : les institutions cherchent aujourd’hui des intervenants capables de comprendre les systèmes complexes et d’ajuster finement leurs dispositifs pour les accompagner à traverser des périodes de changement ou de crise.

L'intéret de la DEV COOP ? Ce parcours leur permet d’apprendre à utiliser le Coffret de la Coopération conçu par Marc Thiébaud & Jürg Bichsel, et vise à leur transmettre : une vision systémique et stratégique de l’accompagnement des organisations, une démarche structurée sur la dynamique de régulation des tensions, une boîte à outils et des méthodes pour dynamiser la coopération au sein de collectifs

Bienvenue à chacune : Mylène William, Aurélie Le Bras, Virginie Jullin, Audrey Guiguin, Nathalie Dumortier, Odile Magnaudeix, Morgane PALOMBA, Aurore Thomas, Elodie HERMANT, Sandrine BERNAUDON, Laetitia Challis Leger, Inès Dori.

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

La promotion IAPP1 novembre 2025 rejoint la communauté APEOS® pour proposer des séances structurées d'Analyses de la Pratique. Leur dénominateur commun ? un engagement sans concession sur le terrain des métiers relationnels.

Comme moi, ils partagent la conviction que l'Ethique est un verbe d'action et je tiens à les saluer chacune, chacun pour cela.

Sarah HAUËT-LACONDEMINE, Severine Sciauvaud, Marie-Myriam HOUSSET, Véronique HOURS, Myriam CASPAR FERRERES, Hugo Panabières, Claire Perdreau – Vitiello, Saloua HAFAIEDH, Florence GUILCHER, Cécile FAYOLLE, Isabelle Guillemin, Marie Mozziconacci, Fabien PETITPAS, Léna Perrin, Thomas Joly, Mathilde CANET.

Leurs horizons : des infirmières, médiateurs, directrices de structures sanitaires et médico-sociales, formateurs, accompagnateurs VAE, éducatrices en libéral…

Venus de Paris, Lyon, Grenoble, Marseille, Nice, Toulon, Tarbes, Albi, Montauban… Chacun a apporté une lecture singulière, parfois rude de l'état du "terrain", souvent lucide, toujours engagée.

Et ensemble, ils construit une dynamique de travail qui honore la posture d'intervenant en Analyse des Pratiques.

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

La nouvelle Newsletter dédiée à l'Analyse des Pratiques arrive dans 2 jours. Au programme : la place des émotions dans les séances. Encore un sujet qui risque de faire grincer quelques certitudes dans le monde des APP… 😉

Promis : des repères clairs et des focus techniques pour animer des GAP en se sentant légitime. Pas de blabla.

Petit rappel technique qui change tout : Tu peux t’inscrire… mais si tu n’as pas cliqué sur le mail de confirmation, tu ne recevras rien. Et tant que cet en-tête-là (visuel du post) n’apparaît pas dans ta boîte mail, c’est que ton inscription n’est pas finalisée.

C’est l’antispam qui bloque, pas moi.

Donc si tu veux vraiment la recevoir : Tu t’inscris Tu confirmes Et c’est réglé.

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

Comment fait-on pour aller "plus loin" quand on anime déjà des APP depuis plusieurs années ? Vous avez été nombreux à réagir à ma dernière publication sur ce que sont et ne sont pas les Analyses de Pratiques professionnelles.

Merci pour vos retours, vos lectures et vos partages. Et une question revient souvent dans vos messages privés : "Comment fait-on pour aller plus loin quand on anime déjà des APP ?"

Ce que j'observe À un certain niveau, l'APP ne se joue plus sur les “techniques”.

Elle se joue sur : – la lecture fine des dynamiques relationnelles, – la précision des relances – la maîtrise du leadership – la gestion des environnements institutionnels sensibles. Beaucoup d’intervenants expérimentés me partagent les mêmes constats : « Mes séances fonctionnent, mes contrats sont reconduits… mais je pourrais aller plus loin dans la profondeur d’analyse. »

« Certaines équipes restent bloquées dans le discours de plainte malgré mes relances. »

« Je ressens une forme de lassitude, alors que j’aime ce métier. »

« Je voudrais me positionner plus stratégiquement face aux directions. »

Ce moment-là, tous les intervenants avancés le rencontrent : c’est un cap professionnel, un changement de niveau. Pourquoi j’ai créé la Masterclass APEOS® Parce que vous êtes de plus en plus nombreux à m’écrire avec ces vécus-là, après des années d’animation de GAP.

La Masterclass APEOS®, c’est : –> 4 jours en présentiel sur Lyon (16 -19 juin 2026) –> 6 mois d'accompagnement individuel –> un programme conçu pour les intervenants confirmés qui veulent transformer leur singularité en force stratégique.

C’est aujourd’hui l’unique Masterclass dédiée à l’Analyse des Pratiques Professionnelles pour professionnels expérimentés.

Et le seul espace depuis lequel je propose des supervisions individuelles.

J'y transmets l'essentiel de ce que j’ai appris pour renforcer votre posture et booster vos trajectoires.

Vous intervenez depuis longtemps ? Vous avez déjà une formation ou une approche empirique solide ?

La Masterclass vous permet de capitaliser sur votre expérience et d’aller plus loin, pour viser une animation d’excellence : technique, stratégique et systémique.

Si vous sentez que vous êtes arrivés à ce cap, je vous en parle volontiers en MP.

Le nombre de places est limité pour cette première édition.

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

APP : ce que l'on oublie trop souvent… et qui change tout. À force de décrire ces interventions comme complexes, on a oublié de les rendre lisibles.

Les APP ne sont pas des réunions "sympas". Ce ne sont pas non plus des espaces où l'objectif est de "vider son sac".

Ce ne sont pas non plus, n'en déplaise à certains, des séances collectives avec divan improvisé.

Alors comment le définir lisiblement et simplement ces dispositifs ?

Une APP est un outil opératoire, exigeant, structuré, au service des professionnels et des publics qu'ils accompagnent. L'objectif premier est d'assurer une prise de recul en favorisant la réflexivité chez les participants.

J'anime des Analyses de Pratiques depuis 2007. Et je constate, année après année, à quel point ce métier exige de la clarté, de la rigueur et une réelle maîtrise du cadre (technique et éthique).

J'ai rassemblé ce que je défends depuis près de 20 ans : une vision claire, trois piliers non négociables, des dérives que je refuse, une posture professionnelle assumée, et mon engagement envers les équipes et les usagers.

J'aimerais confronter cette vision sans filtre avec la vôtre.

Vous avez quelques minutes ?

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

Le format idéal en Analyse des Pratiques existe-t-il ? Oui et non : voici des éléments de repères.

Non, il n'y a pas UN format idéal. Par contre, OUI il y a des repères techniques à connaître.

La durée classique : 2h toutes les 4 à 6 semaines

La durée de plus en plus courante : 1h30 (pour des raisons budgétaires essentiellement)

Point d'attention :

Il y a une différence entre la durée perçue par l'intervenant pour animer sa séance et celle ressentie par les participants.

En effet, le groupe peut avoir + de facilité à se "poser" pour réfléchir sur un temps de 2h que d'1h30… Et l'animateur peut stresser de ne pas arriver à tenir les 2h du fait de techniques d'animation fragiles. ..

Et le nombre de participants alors : un impact sur le format ? Oui et Non !

Disons que 1h30 ou 2h sont des formats assez indiqués pour un groupe de 4 à 9 participants.

À partir de 10 participants, une durée de 2h semble préférable.

En cas de toute petite équipe (2 à 4 professionnels), on peut imaginer 1h ou 1h15. Mieux vaut préserver des APP courtes pour des équipes spécifiques que de les rassembler pour "mutualiser les frais" alors que leur dénominateur commun professionnel est dilué.

Evidemment, la réussite d’une AP ne dépend pas exclusivement du format…

…elle dépend essentiellement du travail opératoire rendu possible par l'intervenant notamment de sa capacité à transformer les narrations des professionnels en problématiques exploitables pour le travail d'APP.

Si ce post vous éclaire en tant que directions ou intervenants, n'hésitez pas à le partager ou à le commenter.

Mon objectif est de participer à la professionnalisation des Analyses de la Pratique avec des repères techniques fiables. Et vous pouvez m'y aider 😉

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Vous animez déjà des groupes d’APP ? Les professionnels les plus engagés savent savez très bien qu’on n’arrête jamais vraiment de progresser. Ils continuent à investir sur leur posture et les résultats sont là.

Je suis ravie de vous les présenter : Elisabeth Martel, Odile Magnaudeix, Elodie HERMANT, Catherine ARCIL, Isabelle vendrame, Agnès Culpo, Cecile Bonnet, céline barrau, Laurence Silve, Sylvie Brisson, Martine Jolly, et Roselyne PERRAINE.

Ils viennent de Toulon, Paris, Lyon, Grenoble et Bordeaux…De formation : psychologues, éducatrices spécialisées, éducatrices de jeunes enfants, formatrices, juristes…

Formés il y a plusieurs mois/années à l'IAPP1, ils ont démarré pour la plupart leur activité. Certains ont conservé leurs postes de salariés à temps partiel et accompagnent moins de 5 équipes. D'autres ont choisi de donner une place importante à ces interventions complexes et passionnantes et assurent aujourd'hui l'animation de 15 à 25 groupes.

Ils sont venus passer 2 jours à mes côtés pour perfectionner leur posture.

Pourquoi ? Parce qu'ils ont compris que l’animation d’APP ne se “protocolise” pas. Elle se muscle. Elle s’affûte. Elle se réajuste. C'est ce qu'on fait dans ces modules de perfectionnement.

Les points techniques principalement abordés : La particularité des APP sur des formats ponctuels La particularité des APP suivant les secteurs (Petite enfance, médico-social, judiciaire…) Comment préserver un dispositif AP dans des environnements managériaux sous tension ? Quels repères pour considérer qu'il devient délétère de le maintenir ? Comment optimiser la phase de problématisation ?

Je vois ces professionnels progresser. Pas en ajoutant des techniques. Mais en augmentant leur discernement.

C'est le mélange d’humour, de finesse, d’exigence, et d’intelligence collective qu’ils ont mis dans cette session qui me nourrit ! Merci à vous !

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP en crèche.

La Newsletter des Intervenants en Analyse de la Pratique édite bientôt son prochain numéro. Intéressé ? Expédition prévue d'ici une semaine, ça vous laisse le temps de vous inscrire pour ne rien rater.

Son intention ? Des repères clairs et des focus techniques pour animer des GAP en se sentant légitime.

Et aussi, des partages de "terrain", des problématiques d'intervenants et de commanditaires, des conseils…le tout avec une vision systémique, du techniquement précis et un style un peu punchy (avouons-le) 😉

Pourquoi cette newsletter est unique ? C'est la seule newsletter dédiée exclusivement à l'Analyse des Pratiques. Écrite par une passionnée, intervenante de terrain depuis près de 20 ans, formatrice et fondatrice d'une méthode structurée pour animer les GAP, ici :

Pas de théorie hors-sol, pas de concepts fumeux. Du concret, du technique, du précis.

J'y partage mes observations, mes analyses, mes questionnements et vous tiens au courant des évolutions du secteur ; bref je vous y offre la quintessence de mon expertise.

Cette newsletter, c'est mon engagement concret pour que chaque intervenant en APP puisse renforcer sa légitimité, affiner sa technique et ajuster le sens profond de son intervention. C'est aussi mon action concrète pour sensibiliser les directions et cadres RH à la spécificité des dispositifs d'AP.

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Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.

Le mouvement APEOS ® franchit l'étape des 400 professionnels formés pour animer des Groupes d'Analyse de Pratiques ! Voici la dernière promo 🙂

Cette dernière promotion illustre parfaitement la richesse de notre communauté : de l'ouverture d'esprit, du faire ensemble.

De formations, ils sont psychologues cliniciens, coachs, éducatrices de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, infirmières libérales et cadres de santé, formateurs, facilitateurs, directrices de crèche et de centres de loisirs, juriste, manager de transition…

Ils se sont entraidés à développer une posture précise d'intervenant en APP durant 5 jours, en accédant progressivement à tous les modules proposés.

Ils arrivent de Bretagne, Orléans, Montargis, Châlons-en-Champagne, Le Grand-Bornand, Carpentras, Nice, Montpellier, région bordelaise…

Ce qui a rendu cette session IAPP1 particulière ? Cette mosaïque d'horizons professionnels qui permet d'envisager l'animation de GAP dans de nombreux secteurs.

Chaque participant a apporté sa spécificité métier, créant une dynamique de formation riche où les expériences se sont nourries mutuellement.

Ces nouveaux certifiés repartent aujourd'hui avec une véritable démarche d'animation des GAP, des repères techniques solides et une posture d'animation clarifiée.

Outillés pour faire vivre l'Analyse des Pratiques avec la rigueur et la profondeur qu'elle mérite, je suis très heureuse de vous les présenter.

Bravo à vous tous pour ce pas franchi et pour le chemin que vous ferez vivre désormais dans vos contextes respectifs.

Emmanuelle N., Murielle BLONDEAU, Anne Sophie GABRY, Marie-Emélia BENCTEUX, Bénédicte LAILLER, Clémentine Demuynck, Camille Santoro, Caroline AYMARD, Marie Lutun, Agnes Paris, Mélanie DELACRE, Julie Chevalier, et Anse DELINOTTE.

La Communauté APEOS ® vous souhaite la bienvenue et est très heureuse de vous savoir la représenter dans son objectif de professionnalisation des dispositifs d'APP.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

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