Des dispositifs sur mesure au service de vos équipes et de vos enjeux institutionnels
Déployer une formation en INTRA, c’est faire le choix d’un travail ajusté à la réalité de votre établissement, de vos équipes, et de vos contraintes spécifiques.
C’est aussi se donner les moyens de former autrement : au plus près des situations de terrain, des dynamiques relationnelles et des enjeux organisationnels.
Depuis près de 20 ans, j’interviens auprès de structures sociales, médico-sociales, sanitaires, éducatives et territoriales pour accompagner les professionnels dans le développement de leurs pratiques, de leur posture et de leur coopération.
Domaines d’intervention
Les formations que je propose en INTRA s’inscrivent principalement dans trois grands champs d’expertise :
- Animation des Groupes d’Analyse de la Pratique (GAP / APP)
Pour former des intervenants internes, structurer des cadres d’APP, professionnaliser l’animation et sécuriser les dispositifs. - Approche systémique des dynamiques relationnelles appliquée aux relations professionnelles
Pour comprendre les fonctionnements collectifs, les jeux d’interactions, les boucles de tension et les leviers de transformation. - Développement de la coopération et régulation des dynamiques d’équipe
Pour accompagner les équipes confrontées aux tensions, aux mutations organisationnelles, aux enjeux de gouvernance et de transversalité.
👉 Toutes les formations proposées sur le site peuvent être déployées en INTRA, dans vos locaux, pour vos équipes.
👉 Il est également possible de construire un programme entièrement sur mesure, en fonction de vos objectifs, de votre contexte institutionnel et des problématiques rencontrées sur le terrain.
Une pédagogie active, ancrée dans le réel
Mon approche pédagogique repose sur un principe simple :
on n’intègre durablement uniquement ce que l’on expérimente, analyse et met en lien avec sa propre réalité professionnelle.
Concrètement, cela signifie que je veille à apporter à vos équipes :
- Des apports théoriques structurants, clairs et accessibles
- Un travail à partir de situations réelles (apportées par les participants)
- Des mises en situation, des exercices pour travailler certains “focus”
- Une articulation constante entre pratique, posture et cadre éthique
- Un espace sécurisé pour penser, expérimenter, ajuster
L’objectif n’est pas seulement de transmettre des contenus, mais de permettre une véritable transformation des pratiques, directement mobilisable sur le terrain.
Une expertise reconnue et une expérience de terrain solide
Psychologue clinicienne et systémicienne de formation, je suis spécialisée dans l’Analyse des Pratiques Professionnelles depuis 2006.
J’ai développé la Méthode APEOS® (Analyse des Pratiques par l’Éthique et l’Opératoire des Systèmes) à partir de plus de 3200 heures d’animation de groupes.
Aujourd’hui, je forme et supervise plusieurs centaines d’intervenants en APP, en France métropolitaine comme en Outre-mer, et j’accompagne également les directions et services RH dans la mise en place de dispositifs adaptés à leurs enjeux.
Cette double lecture — terrain et stratégique — me permet de concevoir des formations qui s’inscrivent à la fois dans :
- la réalité quotidienne des équipes,
- et les objectifs institutionnels de structuration, de qualité et de prévention des risques professionnels.
Pourquoi choisir une formation en INTRA ?
Une formation en INTRA permet notamment de :
- Travailler sur des situations concrètes issues des pratiques de vos équipes
- Adapter précisément les contenus aux métiers et aux problématiques présentes
- Favoriser l’appropriation collective des repères
- Renforcer la cohérence des pratiques au sein des équipes
- Soutenir la dynamique collective et la coopération
- Sécuriser les cadres professionnels dans des contextes souvent sous tension
C’est un véritable levier de transformation organisationnelle, lorsqu’il est pensé comme un outil stratégique et non comme une simple action ponctuelle.
Construire ensemble un projet de formation sur mesure
Chaque demande fait l’objet d’un temps d’échange préalable avec la direction ou les services RH afin de :
- Clarifier les enjeux,
- Identifier les attentes,
- Ajuster le format (durée, rythme, nombre de participants),
- Définir les objectifs opérationnels.
À partir de cet échange, je vous propose :
- soit l’adaptation d’une formation existante,
- soit la co-construction d’un dispositif inédit, spécifiquement pensé pour votre organisation.
Modalités pratiques
- Formations réalisables dans toute la France et en Outre-mer
- En présentiel, et selon les dispositifs, possibilité de formats hybrides
- Groupes à effectif ajusté pour garantir la qualité pédagogique
- Devis personnalisé après échange
Vous avez un projet, une question, une réflexion en cours ?
Je vous invite à me contacter pour en discuter.
Un premier échange permet souvent de poser les bases d’un travail réellement pertinent et ajusté.
Publications
La formation en intra IAPP1 représente un réel apport dans ma pratique professionnelle. Elle m’offre des outils concrets et opérationnels ainsi qu’un sentiment de plus grande sécurité dans le champ de mon intervention.
Nous avons bénéficié d’un contenu riche, structuré et étayé par la pratique d’Anne, c’était d’une grande qualité.
L’animation basée sur l’expérientielle nous pousse à nous projeter dans la pratique et nous permet de créer déjà des repères.
Durant cette semaine tout “se tricote”, la théorie, l’expertise ainsi que la pratique d’Anne et les mises en situations. On en ressort avec des outils directement mobilisables.
un grand merci pour ta générosité !
Je viens de suivre la formation IAPP1, dont la qualité et la rigueur ont largement dépassé les attentes que j’en avais. Je repars avec un champ d’intervention plus clair, mieux défini, une posture plus ajustée et des outils précis et pragmatiques.
Merci à Anne pour la qualité de la formation, l’étoffe de l’expérience, la rigueur du cadre et de la transmission. La pédagogie expérientielle permet une intégration dynamique et progressive, dans un climat bienveillant!
Nous cherchions une formation en IAPP sérieuse et cohérente, la satisfaction a été unanime!