Selon le Modèle COOPERER de Marc Thiébaud et Jürg Bichsel

« Développer la Coopération dans un Système »

Une formation s’appuyant sur des outils de Coopération pour accompagner au changement les organisations, institutions et entreprises.

L’humain a bien une pré-disposition à la coopération : cependant il ignore souvent comment activer et renforcer les processus coopératifs.

• L’application de ces savoirs est immense car la Coopération est applicable à tout secteur.

• La source de ces savoirs est simple car la Coopération fait appel à l’intelligence collective et au lien humain.

A l’évidence, la Coopération c’est simple. C’est joyeux, efficient et surtout très satisfaisant.

Ca vous dit d’apprendre à développer la Coopération pour pouvoir enrichir toutes vos actions professionnelles ?

ANNE CHIMCHIRIAN

Public

Toute personne souhaitant apprendre à préparer, faciliter, vivre et évaluer la coopération dans un système professionnel.

Objectifs de formation

• Favoriser les liens entre les personnes d’un collectif et développer la qualité de la communication en son sein.
• Faire un bilan du fonctionnement de l’équipe et identifier avec ses membres des moyens d’améliorer la coopération.
• Favoriser la coopération dans son organisation ou institution et disposer à cet effet à l’interne de personnes facilitatrices.
• Accompagner des personnes confrontées à des défis de coopération et les aider à mobiliser des leviers pertinent.
• Conduire des projets d’équipe et gérer des problèmes complexes en visant la participation active de chacun·e.
• Se questionner sur des difficultés de coopération vécues et y réfléchir pour soi-même afin de mieux se positionner.
• Préparer au mieux une réunion puis développer et dynamiser la coopération durant son déroulement.

Méthodes pédagogiques

• Transmission et présentation active du coffret COOPERER
• Nombreux exercices permettant d’illustrer les différentes méthodes et outils proposés
• Utilisation concrète de démarches avec analyse, débriefing des dynamiques coopératives, et feedback sur les enjeux de positionnements
• Illustration continue de situations de terrain amenées par l’intervenante pour enrichir votre connaissance des enjeux liés aux dynamiques coopératives

Programme et contenu

Axée sur du pragmatisme, au cours de cette formation vous apprendrez à repérer et comprendre les mécanismes liés aux dynamiques de coopération. Aussi, vous aurez l’occasion de manier plusieurs supports contenus dans le coffret afin de pouvoir les utiliser lors de vos interventions professionnelles à venir.

Au travers de vos propres expériences «de terrain », il vous sera proposé des mises en situation afin de renforcer votre connaissance des leviers actionnables en termes de coopération. Lors des visios et de la dernière séquence (supervision technique), vous aurez véritablement intégré les outils transmis et serez en mesure de réajuster votre positionnement de facilitateur de coopération. Les mises en situations et feedbacks vous seront proposées pour que vous puissiez vérifier votre connaissance du contenu transmis.

Les + de la formation DEV-COOP

Modalités d’inscription

Contacter Anne CHIMCHIRIAN par mail (anne.chimchirian@gmail.com) pour indiquer votre motivation. Elle vous proposera ensuite un temps d’échange téléphonique permettant de définir votre projet afin de valider ensemble votre pré-inscription.

DSC1 : Formation de base + coffret « Coopérer » (21 heures)

Tarif : 865 €

DSC2 : 2 sessions collectives de 1h30 en visio pour dynamiser et superviser la pratique de l’outil

Tarif : 165€

DCS3 : Approfondissement de l’utilisation des outils et perfectionnement

Tarif : 295€

• Effectifs : de 8 à 12 personnes
• Dates : voir documents téléchargeables en bas de page – Agenda
• Durée de formation totale : 35h, 5 jours + 3h de sessions de supervision en visioconférence
• Indications tarifaires : 1325 € en financement direct / 2685 € pour financement OPCO, Pôle emploi
• Lieu : Eure (26) – Le Campus (plan d’accès à télécharger)