Selon le Modèle COOPERER de Marc Thiébaud et Jürg Bichsel
Vous souhaitez intervenir de façon efficiente dans des contrats de Régulation d’Equipe ? Vous souhaitez comprendre les mécanismes de Coopération pour accompagner et conduire le changement dans les organisations, institutions et entreprises?
Cette formation pragmatique et outillante vous apportera de nombreux savoirs ainsi que des réflexes pour structurer vos interventions où connaissance des enjeux systémiques et dynamiques coopératives sont décisives.
L’humain a bien une pré-disposition à la coopération . Cependant il ignore souvent comment activer et renforcer les processus coopératifs…
- Pourtant, l’application de ces savoirs est immense car la Coopération est applicable à tout secteur.
- Et la source de ces savoirs est précise puisque la Coopération fait appel à l’intelligence collective et au lien humain.
Partant pour apprendre à développer la Coopération et enrichir toutes vos actions professionnelles ?
ANNE CHIMCHIRIAN
Un groupe performant dans sa coopération est un collectif qui sait :
- développer une vision partagée de sa raison d’être et de ses modalités de coopération
- définir et mettre en œuvre les processus appropriés suivant ses objectifs
- s’accorder du temps pour prendre du recul et apprécier ses dynamiques de fonctionnement
Public
Toute personne souhaitant apprendre à préparer, faciliter, vivre et évaluer la coopération dans un système quel qu’il soit (organisation, association, collectivité, communauté…)
Objectifs de formation
- Favoriser les liens entre les personnes d’un collectif et développer la qualité de la communication en son sein.
- Faire un bilan du fonctionnement de l’équipe et identifier avec ses membres des moyens d’améliorer la coopération.
- Favoriser la coopération dans son organisation ou institution et disposer à cet effet à l’interne de personnes facilitatrices.
- Accompagner des personnes confrontées à des défis de coopération et les aider à mobiliser des leviers pertinents.
- Conduire des projets d’équipe et gérer des problèmes complexes en visant la participation active de chacun·e.
- Se questionner sur des difficultés de coopération vécues et y réfléchir pour soi-même afin de mieux se positionner.
- Préparer au mieux une réunion puis développer et dynamiser la coopération durant son déroulement.
Méthodes pédagogiques
- Transmission et présentation active du coffret COOPERER (offert lors du 1er module)
- Exercices permettant d’illustrer les différents outils proposés
- Utilisation concrète des démarches avec analyse, débriefing des dynamiques coopératives, et feedback sur les enjeux de positionnements
- Illustration continue de situations de terrain amenées par l’intervenante pour enrichir votre connaissance des enjeux systémiques liés aux dynamiques coopératives
Programme et contenu
Axée sur du pragmatisme, au cours de cette formation vous apprendrez à repérer et comprendre les mécanismes liés aux dynamiques de coopération. Aussi, vous aurez l’occasion de manier plusieurs supports contenus dans le coffret afin de pouvoir les utiliser lors de vos interventions professionnelles à venir.
Au travers de vos propres expériences «de terrain », il vous sera proposé des mises en situation afin de renforcer votre connaissance des leviers actionnables en termes de coopération. Lors des visios et de la dernière séquence (supervision technique), vous aurez véritablement intégré les outils transmis et serez en mesure de réajuster votre positionnement de facilitateur de coopération. Les mises en situations et feedbacks vous seront proposées pour que vous puissiez vérifier votre connaissance du contenu transmis.
Les + de la formation DEV-COOP
- un coffret remis lors du 1er module contenant activités, jeux et outils permettant d’évaluer et renforcer la Coopération dans les systèmes (https://www.cooperer.org/outils/)
- un accès privé au site www.cooperer.org avec l’accès à de nombreux articles et contenus (https://www.cooperer.org/connexion/)
- la possibilité de suivre les évolutions de coffret et de nouveaux matériels édités (contenu actuel du coffret)
- l’invitation à participer au lancement de nombreux projets autour de la Coopération (https://www.cooperer.org/blog/)
Modalités d’inscription
Contacter Anne CHIMCHIRIAN par mail (anne.chimchirian@gmail.com) pour indiquer votre motivation. Elle vous proposera ensuite un temps d’échange téléphonique permettant de définir votre projet afin de valider ensemble votre pré-inscription.
DSC1 : Formation de base + coffret “Coopérer” (21 heures)
Tarif : 865 €
DSC2 : 2 sessions collectives de 1h30 en visio pour dynamiser et superviser la pratique de l’outil
Tarif : 165€
DCS3 : Approfondissement de l’utilisation des outils et perfectionnement
Tarif : 295€
- Effectifs : de 8 à 12 personnes
- Dates : voir documents téléchargeables en bas de page – Agenda
- Durée de formation totale : 35h, 5 jours + 3h de sessions de supervision en visioconférence
- Indications tarifaires : 1325 € en financement direct / 2685 € pour financement OPCO, Pôle emploi
- Lieu : Eure (26) – Le Campus (plan d’accès à télécharger)
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