Un exposant qui propose une situation de travail en APP a besoin de parler : donc il doit forcément porter la séance plus que les autres. C'est FAUX : explications.

Combien de participants à des groupes d'APP témoignent de se sentir "sur le grill" en amenant des situations, surtout lorsqu'ils parlent en premier ?

Combien d'intervenants constatent des silences plombants en démarrage de séances et ne changent rien à leur animation ?

TROP.

NON, ce n'est pas normal.

OUi, ça peut changer.

La première question est : "Est-ce que j'ai vraiment mobilisé la dynamique de groupe ?"

L'explication est simple : Un exposant qui porte, c'est souvent un groupe qui attend.

Et un groupe qui attend, c'est un intervenant qui n'a pas encore trouvé comment le mettre en mouvement.

Ce n'est pas une critique.

C'est une donnée de travail.

Et une donnée qui mérite d'être regardée avec lucidité : sans se défausser sur la situation apportée, ni sur la personne qui l'apporte.

Cette subtilité, elle s'apprend. Elle ne s'improvise pas. Elle demande de regarder son animation avec le même sérieux que celui qu'on attend des participants sur leur pratique.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.