« Soyons clair, je n'aurais jamais pensé être légitime à animer des Analyses de Pratique. Alors en animer une quinzaine, j'ai encore du mal à y croire. »

Celle qui écrit ça a passé plus de dix ans sur le terrain, éducatrice spécialisée, auprès de personnes migrantes et de personnes en grande précarité.

Quand je la rencontre en formation, elle vient de se mettre à son compte comme formatrice du travail social depuis un an. De l'analyse des pratiques, elle connaît une seule chose : y avoir participé.

Aujourd'hui, Sophie intervient auprès d'une quinzaine d'équipes. Des travailleurs sociaux, des surveillants de nuit, des psychologues, des animateurs périscolaires, des conseillers en insertion. En centre social, en maison d'enfants, en foyer d'hébergement, en espace de vie sociale, en accueil de demandeurs d'asile, en établissement d'aide par le travail.

Entre les deux, juste quelques mois. « Je signais mes premiers contrats quelques mois après la formation. »

Ce que la formation lui a donné, dans ses mots : « oser me lancer de façon juste, adaptée et réfléchie, avec un cadre et une méthode à expérimenter ». Et ce qu'elle a vu depuis, dans les groupes : « Le collectif peut être intelligent, soutenant, entraidant et constructif. Ça fait du bien. »

Elle a trouvé autre chose en chemin, qu'elle n'était pas venue chercher : « Contre toute attente, ce métier m'a fait découvrir mon goût pour entreprendre, au sens mener à bien un projet, créer et développer une idée avec autonomie, liberté et plaisir. »

Ce qui frappe chez Sophie, c'est qu'elle travaille sans bruit. Elle ne prend pas la parole pour occuper la place, elle la prend quand elle a quelque chose de précis à poser. L'analyse des pratiques révèle ce genre de professionnel, celui dont l'autorité ne vient pas du volume.

Merci Sophie pour ta confiance, et de m'avoir permis de t'outiller sur ton chemin professionnel.

Ses trois mots pour caractériser la méthode APEOS®: cadre, collectif, opératoire.

Sophie B. : bravo à toi ! 😉

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.