Vous avez senti que quelque chose se jouait dans le groupe ? Vous ne savez pas quoi exactement ? Ni même si c'était à vous d'intervenir ? C'est l'une des expériences les plus inconfortables du métier d'animateur de GAP.

C'est aussi l'une des moins nommées d'ailleurs.

Si ces mots vous parlent, alors c'est que vous avez besoin d'une grille de lecture qui vous permette de LIRE les dynamiques relationnelles.

C'est important de distinguer ce qui relève du subjectif, du relationnel, du collectif, de l'institutionnel.

C'est ce qui vous permettra, surtout, de décider du bon niveau d'intervention : pour recadrer, pour relancer.

Arrêtez de vous épuisez en improvisant. Evitez de compenser avec votre présence. Développez plutot une lecture claire de ce qui est en train de se produire et intervenez avec aisance.

Se former aux dynamiques relationnelles, à ce stade de carrière c'est le passage d'une pratique portée à bout de bras à une pratique précise et maîtrisée.

En 3 jours, je vous transmets la grille ASDR, elle est extrêmement complémentaire à votre pratique de GAP.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques.