"Je ne suis pas sûr d'avoir besoin d'une formation pour animer des Groupes d'Analyse de la Pratique" : voici des questions-repères pour vous aider à affiner votre projet.

Est-ce que je suis suffisamment "au clair" avec la spécificité du travail d'Analyse de la Pratique ? Si oui, alors je suis capable de distinguer franchement l'Analyse de Pratique de l'étude de situation, de la supervision (relationnelle ou technique), de la régulation, et de l'analyse institutionnelle. Je repère les glissements dans les échanges, je sais les identifier et j'ai des techniques pour les recadrer.

Est-ce que je saisis suffisamment les enjeux liés à la composition d'un groupe de travail d'Analyse de la Pratique, dans une organisation ? Si oui, alors je suis en capacité de conseiller techniquement les directions sur la composition la plus stratégique pour démarrer le dispositif et d'en assurer l'évolution en fonction des retours des participants.

Est-ce que je me sens suffisamment légitime pour me positionner face aux participants comme aux commanditaires ? Si oui, alors je suis en mesure d'argumenter, insister voire contredire mes interlocuteurs, sur leurs fausses représentations et choix organisationnels autour du dispositif d'Analyse des Pratiques et leur faire une proposition efficiente.

Est-ce que je suis capable de me situer dans le déroulement de mes interventions ? Si oui, alors je me sens serein lors des échanges collectifs car je m'appuie sur une "structure" fiable qui me permet d'enrichir les réflexions auprès des participants tout en les aidant à rester centrés sur la problématique traitée.

Ce post vous a questionné ? Vous vous posez des questions sur cet univers spécifique des Analyses de Pratiques ?

————————————————————— Je suis Anne Chimchirian, spécialiste en Analyse des Pratiques. Egalement autrice du Guide Pratique et Technique pour devenir Intervenant en APP, je forme les professionnels à développer une vision systémique et à renforcer leur sentiment de légitimité pour un meilleur ajustement de leur posture compassionnelle.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

Pour aller plus loin : la méthode APEOS® · devenir intervenant en analyse des pratiques · l'APP dans le médico-social.