La neutralité en APP ne veut pas dire s'effacer. Ca veut dire maintenir une zone d'inconfort productif.

L'intervenant en APP occupe une position de tiers. Extérieur à l'équipe. Pleinement engagé dans la dynamique du groupe.

C'est une position souvent mal comprise.

Beaucoup confondent "neutralité" avec effacement, passivité, complaisance.

Ce n'est pas ça. La neutralité en APP est active.

Elle exige de tenir le cadre quand le groupe cherche à le contourner. De poser les questions qui dérangent. De maintenir une zone d'inconfort productif, même quand tout le monde voudrait retrouver un "on" imprécis derrière lequel chaque individualité pourrait s'abriter.

L'intervenant n'est ni thérapeute, ni conseiller, ni expert métier. Il ne répare pas. Il ne prescrit pas. Il ne fait pas à la place. Il soutient la réflexivité.

La tentation de réparer, de rassurer, d'apaiser est réelle. C'est exactement elle qui fragilise la posture d'un intervenant APP.

Réflexion partagée initialement par Anne Chimchirian sur LinkedIn. Voir la publication d’origine.

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